Ha dado comienzo el Programa CEPSA QUÍMICA LEADERS OF TOMORROW con un acto de apertura en el que Paloma Alonso Casillas, CEO de CEPSA QUIMICA ha resaltado la importancia de la formación en los procesos de transformación actuales para poder liderar en el futuro la compañía. Innovación y agilidad son las competencias que ha destacado como indispensables para que los altos potenciales de CEPSA QUÍMICA puedan gestionar una realidad diferente, compleja, ambigua y cambiante.
CEPSA QUÍMICA, de acuerdo con las palabras de su CEO, además de en la innovación, centra parte de su estrategia en el marketing y en el cliente, por lo que la CEO ha valorado muy positivamente módulos que se imparten como Estrategia Enfocada al Cliente o Nuevas Tecnologías Exponenciales.
Ana Álvarez, directora de Executive Education de la Universidad Nebrija, ha explicado que, a lo largo del programa, preparan a los participantes para afrontar la transformación que están viviendo que requiere de profesionales cuyos comportamientos respondan a los valores de la empresa, capaces de comprometerse con el proyecto de empresa internacional, con ganas de evolucionar y de asumir retos, personas que disfruten trabajando en objetivos comunes, con iniciativa e ilusión. Personas que estén a la vanguardia y puedan anticiparse a los problemas.
Jesús García Ariete, director de RRHH de Refino, Química y ESG, y Juan José Gómez, director de la Learning Office, han asistido al acto por parte de CEPSA QUÍMICA acompañando a su CEO. Un acto que por motivos de pandemia y de alcance en la ubicación de los participantes se ha desarrollado en modo virtual.
Con este grupo de profesionales CEPSA confía la formación de más de 220 empleados a la Universidad Nebrija en el Programa In Company que se ha diseñado a medida para la compañía.
