Nuestra NEBRIJA 25 - Mayo 2018

23 N los que queden se van a trans- formar. Desde el punto de vista de la formación, creo que ya no habrá ciclos, habrá forma- ción continua, permanente. El concepto de empleabilidad ha cambiado radicalmente, por- que ya no vas a trabajar toda tu vida en una empresa, vas a tener que ser empleable según tus capacidades y tendrás que tener flexibilidad para apren- der, para adaptarte. ¿Enseñan las universidades a ser empleable? Creo que esa es la gran asig- natura pendiente que tenemos todos. Has de ser empleable en tu sector, donde te hayas especializado, pero has de ser flexible, abierto, porque los cambios van a ser radicales y rápidos y eso nos implica a todos, empresas y universi- dades. Tenemos que estar en simbiosis casi perfecta porque todos los cuadros de la empre- sa, del primero al último, tene- mos que estar en formación permanente y continua. Hay aspectos estratégicos que ya sabemos, por ejemplo, tene- mos tres universitarios de letras por cada uno de ciencias, igual que antes, pero esos nuevos empleos necesitan carreras de ciencias. Son los puestos mejor retribuidos, más estables y con más proyección profesional, pero hay sectores que no en- cuentran gente, ni en el mundo universitario ni en la formación profesional. Tenemos que cam- biar el modelo, por eso es tan importante la colaboración en- tre el mundo académico y el de la sociedad, las empresas. ¿Vivir de espaldas es una maldición o se está cambiando? ¿Están divorciados, o es que nunca han estado casados? Como todo en la vida, no hay que ser maximalista; si plan- teas la perfección te equivocas. Hay demasiados excesivos teó- ricos en un lado y demasiado H ace falta una universidad potente que produzca directivos