Nuestra NEBRIJA 25 - Mayo 2018

29 José Fernando García Ródenas Director de Relaciones con las Universidades de IBM Spain Javier Azorín Cuadrillero Responsable de Selección de Iberdrola España ¿Cuál cree que es la relación entre la universidad y la empresa en nuestro país? Creo que estamos en un proceso de mejora, de conocimiento mu- tuo del valor que nos podemos aportar. Las personas en ambos tipos de organizaciones tenemos que reconocer el valor que nos aporta el otro, dentro de un aspec- to más de la colaboración interor- ganizacional o interempresarial, que cada vez será más necesaria en el futuro. ¿Cómo podemos acercar la universidad a las empresas? Hay muchas posibilidades para acercar la universidad al tejido empresarial, si bien no creo que exista una “fórmula mágica”. La celebración de eventos sectoriales o enfocados en un tema de inte- rés empresarial, la colaboración en foros, la investigación en temas de mutuo interés, las ferias de em- pleo y otras actividades ayudan, sin duda, a ese acercamiento. ¿Está adaptada la formación de los universitarios a las necesidades reales del mercado y de las empresas en la actualidad? No, no está bien adaptada. Se han hecho muchos esfuerzos, pero hay un buen camino por recorrer. Normalmente se habla, en cuan- to a capacidades a mejorar, de las “competencias transversales” (capacidades tales como la reso- lución de problemas, el liderazgo, el trabajo en equipo, el emprendi- miento y hablar en público, entre otras), pero yo añadiría también que hay que mejorar en compe- tencias digitales como cibersegu- ridad, inteligencia artificial, mar- keting, desarrollo de aplicaciones móviles o ciencia de datos. ¿Cuál cree que es la relación entre la universidad y la empresa en nuestro país? Desde hace varias décadas el acercamiento y la conexión entre las universidades y las grandes empresas ha sido un reto en el que nosotros hemos ido trabajan- do para recortar las distancias que existían. Actualmente, podríamos hablar de un buen estado en la re- lación, pero con algunas posibili- dades de mejora. ¿Cómo podemos acercar la universidad a las empresas? Desde la universidad se debe preguntar y actualizar constante- mente sobre la demanda de los empleos en las empresas, cono- cer las tendencias y las nuevas tecnologías aplicadas. Por su par- te, desde la empresa se debe vi- sibilizar y facilitar el acceso a las universidades y a los estudiantes para que puedan aplicar sobre la realidad los conocimientos teóri- co-prácticos que se imparten en las aulas. ¿Está adaptada la formación de los universitarios a las necesidades reales del mercado y de las empresas en la actualidad? Gracias a los esfuerzos que en los últimos años han hecho las univer- sidades y las empresas, cada vez más, los planes de estudio están adaptados a las necesidades reales del mundo laboral, con el que se encuentran los estudiantes al salir del aula. Si bien es cierto que hay un margen de mejora cuando ha- blamos de habilidades, ya que es un campo en el que los planes de estudio no profundizan, centrán- dose en la parte técnica del cono- cimiento. Trabajar las habilidades y competencias de orientación al cliente, desarrollo de personas, comunicación, liderazgo y trabajo en equipo son claves para que los estudiantes se adapten y tengan un mejor desarrollo profesional.