Nuestra NEBRIJA 28 - Enero 2019

70 Columna Alumni Nebrija María José Ramo Herrando. Socia de Garrigues y antigua alumna de la Universidad Nebrija (Doctora en Derecho, 2017) Decía Alphonse de Lamartine que “la casualidad nos da casi siempre lo que nunca se nos hubiere ocurrido pedir”. Creo que esta frase toma pleno sen- tido en mi trayectoria acadé- mica y profesional y, más con- cretamente, en mi dedicación al derecho del trabajo y en la materia que escogí para la te- sis doctoral que defendí hace ahora algo más de un año en la Universidad Nebrija. En mi caso, las casualidades empezaron en 1990. Tras licen- ciarme en Derecho y cursar un máster, me incorporé a Lloréns Abogados, una firma legal que tenía presencia en Canarias, Madrid y Marruecos. Aunque la oferta de trabajo que acep- té era para el Departamento de Derecho Administrativo, el anuncio de salida de la firma de uno de los abogados la- boralistas hizo que finalmente acabara incorporándome al Departamento de Derecho La- boral. Después de varios años de ejercicio profesional en Las Palmas y Tenerife y ya siendo socia, asumí la dirección de la oficina de Madrid y la supervi- sión, desde Madrid, de la ofici- na de Marruecos. Fue entonces cuando se pro- dujo la segunda casualidad: en 2007, tres abogados de la ofici- na de Marruecos comunicaron su salida de la firma para incor- porarse a Garrigues Marrue- cos. Afortunadamente, en ese caso, lo que empezó como un problema, acabó convirtiéndo- se en una oportunidad, ya que al poco tiempo las dos firmas se acabarían fusionando. Y fue así como en 2008 me incorpo- ré como socia al Departamento de Derecho Laboral de Garri- gues en Madrid. La tercera casualidad suce- dió en 2009. La abogada que impartía la asignatura de Alta Dirección en el Máster en Dere- cho Laboral del Centro de Es- tudios Garrigues dejó la firma y me solicitaron que la sustitu- yera, lo que acepté encantada. Fue entonces cuando vi las posibilidades que daba esta materia para ser objeto de un estudio más profundo. Y así lle- garía la última casualidad en el año 2011: la Universidad Nebri- ja y el Centro de Estudios Garri- gues alcanzaron un acuerdo de colaboración para el programa de Doctorado en Derecho y vi que era la ocasión de empezar mi tesis doctoral. Desde el primer momento tuve claro que quería hacer la tesis sobre la relación laboral de alta dirección. Conforme fui avan- zando en la investigación, vi necesario acotar el tema. Tan- to mi director de tesis como yo misma tuvimos claro que el momento de la extinción del contrato de alta dirección era el punto más crítico de la rela- ción y, dentro de la extinción, el desistimiento empresarial era la causa más frecuentemente utilizada y la más característica de la relación laboral especial Mamá, va por ti L a tesis me ha dado mucho más de lo que esperaba A veces pensaba que no iba a llegar al final, pero no podía dejar de pensar que mis hijos podían interpretar mi abandono como una contradicción con el mensaje que yo siempre les he dado: hay que acabar lo que se empieza.