Nuestra NEBRIJA 29 abril 2019

5 Nebrija es diferente y mejor? La respuesta a esta pregunta la encontramos en la emplea- bilidad de nuestros egresados, tanto en los tiempos de acceso y promoción como en la cali- dad del empleo. Y hablando de empleabilidad futura, si en la postmoderni- dad los entornos cambian tan rápidamente y todo se vuelve líquido e inestable, ¿cómo ase- gurarla con éxito? De nuevo encontramos una respuesta a esta compleja pregunta miran- do a nuestros orígenes y apor- tando la innovación que nos caracteriza. El mundo requiere profesionales bien formados, serios, competentes, con ac- titudes correctas y vocación marcada. Por eso, Nebrija debe ser cada vez más exigente con sus egresados, exigente desde la admisión hasta su salida al mundo profesional. Y no podre- mos serlo si no somos aún más exigentes con nosotros mis- mos. Es lo que hemos venido llamando “amor por el trabajo bien hecho”. Docentes y per- sonal de administración y ser- vicios somos los modelos que nuestros estudiantes miran en su formación universitaria. So- mos ejemplo y para ser no solo ejemplos, sino buenos ejem- plos, debemos crecer en rigor, disciplina, pasión y dedicación. Solo así estaremos en condi- ciones de exigir a los estudian- tes un mayor compromiso, una mayor seriedad y excelencia y un mayor esfuerzo. El mundo es competitivo y las jóvenes generaciones vienen con frecuencia profundamente despistadas, ensoñadas diría yo, en un mundo hiperprotector que se desmorona de repente cuando buscan su primer em- pleo. Si en la Universidad en- señamos con los hechos que el éxito requiere constancia, tra- bajo, que nada se regala, que tienen una oportunidad de oro para triunfar, pero que no lo ha- rán sin esfuerzo, nuestros estu- diantes, que son la razón de ser de nuestro trabajo, estarán más preparados para salir ahí fuera y comerse el mundo. Algo parecido ocurre con la transversalidad. Dominar la co- municación en español, expre- sarse con solvencia (al menos también) en inglés, adquirir competencias profesionales ya durante su periodo universitario o trabajar con estudiantes de otras titulaciones amplía sus horizontes, los convierte en au- ténticamente universitarios ele- vando su visión por encima de su especialidad y les permite lidiar con situaciones comple- jas en entornos multiculturales que, nos guste más o menos, es donde se van a desenvol- ver en el trabajo. Por ello, los entrenamientos que en todos estos campos ofrece Nebrija, gracias a nuestro tamaño y for- ma de hacer las cosas, no solo son difícilmente replicables por nuestra competencia sino que, además, son una apues- ta ganadora para quienes han puesto en nuestras manos lo más importante que tienen: su futuro profesional. L a transversalidad es una apuesta ganadora para quienes han puesto en nuestras manos lo más importante que tienen : su futuro profesional