Nuestra NEBRIJA 30 - julio 2019

28 Paula Martínez Masip. Redacción Nuestra Nebrija Cada año se incorporan al mercado laboral miles de jó- venes que dejan las aulas universitarias para comenzar su propio camino en el mun- do laboral. Los retos a los que tienen que hacer frente no son pocos, pero es que, además, asistimos a una evolución del funcionamiento del mundo profesional que hace que lo conocido hasta ahora quede obsoleto. Desde Universia, Lu- cía Rabade, directora global de Empleo, asegura que se trata de una “cuarta revolución industrial” por la “transforma- ción digital que viven las em- presas”. Este mercado laboral “exige el desarrollo de unas competencias profesionales con un mayor peso de las soft skills . Debemos prepararnos para competir en un mundo VUCA: volátil ( volatile ), incier- to ( uncertain ), complejo ( com- plex ) y ambiguo ( ambiguous )”, asegura Rabade. Si observamos las caracterís- ticas del mercado laboral de hace unos años, los perfiles profesionales se han manteni- do a lo largo de décadas. Sin embargo, el panorama actual exige una continua actualiza- ción de los perfiles y las ca- pacidades, un aprendizaje constante. “El mundo del tra- bajo está demandando, cada cuatro años de media, perfiles profesionales que hoy en día no existen”, explica Begoña Mi- El mundo profesional está experimentado una cuarta revolución industrial por la transformación digital de las empresas y esto genera nuevas necesidades profesionales a las que los egresados deben hacer frente con versatilidad en sus perfiles, adaptabilidad y una actitud proactiva de formación continua durante toda su vida profesional. Reportaje El nuevo panorama del mercado laboral