Nuestra NEBRIJA 30 - julio 2019

31 egresados deben aprender a gestionar esta variabilidad con confianza y decisión. Para ello, es fundamental un papel proactivo, una actitud curiosa y “un aprendizaje y formación continua para mantenerse muy actualizado en las tendencias del mercado laboral”, aseguran desde Universia. Además, los egresados deben saber diferenciar sus candida- turas. Conocer sus fortalezas y las competencias que pueden aportar valor a las empresas en las que desean trabajar les ayudará a “dar forma a su mar- ca personal”, fundamental para dejar huella en los departa- mentos de selección. También se tiene en cuenta “el interés demostrado por la posición y el esfuerzo puesto en la solicitud”, añade Lucía Rabade. Lo que queda claro es que los cambios que vive la sociedad van a originar nuevas tenden- cias y profesiones en el merca- do laboral. Según el Observa- torio para el Empleo en la Era Digital, “el 80% de los jóvenes españoles entre 20 y 30 años que encuentre empleo en el futuro, ejercerá profesiones re- cién nacidas o que todavía se están gestando", explica Uni- versia. Desde las facultades universi- tarias han identificado tenden- cias en el mercado laboral y cuáles son las titulaciones más demandadas y con mayor índi- ce de empleabilidad. En térmi- nos generales, las ramas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son los sec- tores que mayor crecimiento experimentarán, por lo que los egresados de este tipo de titu- laciones tienen un gran campo de expansión. Pero las carre- ras humanistas y de ciencias sociales no dejan de ser impor- tantes. Desde la Facultad de Lenguas y Educación, Susana Martín asegura que dentro del sector lingüístico la figura del traduc- tor y la mediación cultural es- tarán muy valorados, así como “gente experta en lenguas en sectores vinculados con la inteligencia artificial y el big data ”. En el área de educación, “especialmente se requerirá formación para la enseñanza online basada en el uso de las tecnologías". Begoña Miguel afirma que “el crecimiento del consumo de los contenidos digitales abre una gran demanda en la parte de creación y digitalización de los contenidos comunicativos y la orientación del profesional de la comunicación hacia platafor- mas digitales para distribuir el producto”. Por otro lado, el marketing supondrá un sector en auge en el que se buscarán “expertos en posicionamien- to en buscadores y gestores de comunidades virtuales”. La nueva corriente en el periodis- mo destacará los perfiles de “periodistas de datos capaces de realizar análisis aplicados tanto a la información como a la publicidad”. Helena López-Casares explica que “los nuevos valores y pre- ocupaciones sociales se van a insertar en las especializacio- nes laborales y se van a crear más consultoras de gestión medioambiental empresarial, de diversidad en las organiza- ciones y de responsabilidad social corporativa”. Además, carreras como Creación, Ad- ministración y Dirección de Empresas seguirán siendo una puerta abierta al desarrollo de las empresas por su comple- ta formación. López-Casares hace hincapié en “la importan- cia de introducir el pensamien- to creativo y la unión entre las ciencias y las humanidades en las carreras técnicas”. Jordi Viñolas, director de la Es- cuela Politécnica Superior, es consciente de que las ramas de ingeniería y de informática son las que mayores posibilidades de empleo y desarrollo profe- sional tendrán con los avances tecnológicos y el big data . Vi- ñolas destaca que “dado que los problemas reales son com- plejos, los ingenieros deberán dominar su especialidad, pero tendrán que ser capaces de conectar fácilmente con áreas de conocimiento complemen- tarias y generar perfiles multi- disciplinares”. Proactividad, tecnología, adap- tación y perfiles multidisciplina- res serán las claves para una empleabilidad total y un cami- no profesional lleno de éxitos. “ L os valores y la empatía son fundamentales en cualquier sector y nos acompañarán en toda nuestra carrera laboral ”