Nuestra NEBRIJA 32 - enero 2020

54 L l e v o siendo un “em- p r ende - dor mental” toda mi vida. Da igual si era creando mi propia empresa o trabajando en em- presas medianas o grandes corporaciones. O incluso en mi propia vida personal. Siempre he perseguido que las cosas podían mejorar, que lo estable era aburrido y que podíamos perseguir nuevas metas. Ahora resulta que eso tiene que ver, dentro de las empre- sas, con un concepto llamado “intraemprendimiento”. Ese tér- mino -ahora de moda tras la ola de emprendimiento, start-ups tecnológicas y época de crisis y post-crisis renovadora- no es tan moderno como todo el mundo cree. El concepto data de 1985 y lo acuñó Gifford Pin- chot, un investigador que traba- jaba muy asiduamente con em- presas del Fortune 100, y quien definió a las personas “intraem- prendedoras” como “aquellas personas que son capaces de desarrollar un comportamiento emprendedor, bajo el respal- do de la empresa, a través del descubrimiento, evaluación y explotación de nuevas oportu- nidades de negocio”. Es decir, una nueva fuente de innovación dentro de cada uno de los em- pleados de tu empresa. Esto se ha aplicado como parte de los programas corporativos de innovación de las empre- sas, generando competiciones internas de talento emprende- dor: grupos de juniors desarro- llando planes de negocio dis- ruptivos para la detección de nuevos nichos y generación de nuevas e innovadoras líneas de negocio, productos o servicios. Según el informe Emprendi- miento Corporativo en España de la Universidad de Deusto, la Universidad Autónoma de Madrid y la Universidad de La Rioja y la consultora Neo- ris, el 86% de las grandes empresas dispone de pro- gramas de emprendimiento corporativo y, dentro de las valoraciones, cabe destacar que la gran mayoría admiten valorar el espíritu emprende- dor como factor clave en sus procesos de selección. E l intraemprendimiento se ha aplicado como parte de los programas corporativos de innovación de las empresas El intraemprendimiento es un concepto que se ha puesto de moda en los últimos años y que consiste en desarrollar un comportamiento emprendedor bajo el respaldo de una empresa. Sin embargo, en España solo hay un 2% de intraemprendedores en el tejido empresarial. Intraemprendimiento: ¿Moda o futuro? Columna Alumni Nebrija Javier Chico Palazón. Antiguo alumno de Ingeniería Informática, 2001