Nuestra NEBRIJA 35 - octubre 2020

52 En un mercado laboral inunda- do de solicitantes y con la in- fluencia de la crisis sanitaria que estamos atravesando, el futuro del empleo parece más incier- to que nunca. Cuestiones como el teletrabajo, la importancia de las competencias digitales o la capacidad de adaptación a los cambios han tomado una mayor dimensión y serán solo algunos de los puntos cardinales sobre los que gire el nuevo paradigma laboral de los próximos años. “Antes, con tener una carrera y un máster bastaba, en cambio, ahora, el escenario ha variado radicalmente. En enero podías encontrar trabajo teniendo solo dos versiones del currículum, actualmente yo recomiendo diseñar uno para cada oferta, dedicarle muchas más horas a la búsqueda y estar en todas las redes sociales posibles de empleo”, afirma la experta en el desarrollo de perfiles profesio- nales de Nebrija Alumni, Cristina Aparicio. Y es que ya no solo es impor- tante dedicar mucho tiempo y esfuerzo a buscar trabajo, sino también saber cómo hacerlo. “El El Banco de España prevé niveles de paro en España entre el 19 y el 20% para 2021. Las perspectivas laborales, por tanto, se dificultan para recién graduados y trabajadores en activo. Ahora más que nunca hay que sobresalir para tener éxito en el mercado laboral. Desde Nebrija Alumni nos explican cómo. Pablo Martínez Dorado. Redacción Nuestra Nebrija Claves para orientarse en el nuevo mercado laboral Reportaje