NUESTRA NEBRIJA - Abril 2022

Autoconocimiento e inteligencia emocional, pistas para una nueva generación de buscadores de empleo “¿Y si pusiéramos a la persona en el centro y empezáramos conociéndonos a nosotros mismos para predecir cuál es el trabajo del futuro que en- caja con nosotros? ¿Y si pudiéramos despiezarnos en cachitos para analizar, parte por parte, cómo so- mos, y descubrir nuestro trabajo del futuro?”. Estas preguntas lanzadas en el auditorio TEDx, concreta- mente en la quinta sesión de charlas, responden a un empeño profesional de Elena Ibáñez, orientado- ra laboral y fundadora de Singularity Experts. Los últimos años de su vida los ha dedicado a explicar que hay otras inteligencias, como la estabilidad emocional, que ponderan más a la hora de encon- trar empleo que un alto coeficiente intelectual. Para buscar trabajo o mejorar el que uno sufre o disfruta, hay que dejarse asesorar por los que saben y aplicar sus consejos. Y conocernos y reconocernos. Acceder a pruebas que midan nuestra inteligencia emocional también resulta esencial. El World Eco- nomic Forum ya preconiza que contar con una bue- na inteligencia emocional es clave para los empleos del futuro. “Como sabéis –se dirigió a los asistentes al acto TEDx-, la robotización está haciendo desa- parecer los trabajos eminentemente técnicos. Cuan- to más avanza la tecnología, más humanos tenemos que ser”. “Cuanto más avanza la tecnología, más humanos tenemos que ser” Elena Ibáñez Lejos de ideas abstractas y monólogos previsibles, la última edición del TEDxUNebrija desveló soluciones y allanó caminos en asuntos tan sensibles como la empleabilidad. Los expertos Elena Ibáñez, Eva Porto y Emilio Díaz recordaron que el valor de las personas está por encima de soflamas generales sin aplicación práctica. Javier Picos Martín, Redacción Nuestra Nebrija 46 Nuestra Nebrija EMPLEABILIDAD