Nuestra NEBRIJA 42 - Julio 2022

su ecuador, también protagoniza las graduaciones. La polimatía, que tanto define al humanista, va ga- nando adeptos entre las generaciones más jóvenes y entre las empresas que buscan profesionales desen- vueltos en materias diversas y en soluciones imagi- nativas ante la actual incertidumbre. El rector les dice que el éxito “depende de la ca- pacidad que uno tiene por el esfuerzo al cuadrado”, aunque, “cuidado, no basta con esta fórmula, hay que añadir al conocimiento académico otro tipo de destrezas” como la responsabilidad, la iniciativa, la tenacidad, el autoconocimiento o la creatividad, y habilidades sociales como el trabajo en equipo, la adaptación, la superación, la disponibilidad, la ca- pacidad de comunicación, el deseo de experimentar, la pasión, el liderazgo y la habilidad para “evitar a las personas tóxicas”. En alusión a los trabajos del psicólogo Robert Sternberg, recuerda que las perso- nas con éxito se concentran en sus objetivos, saben aplazar las gratificaciones y aceptan la crítica. Madrinas y padrinos Durante tres días -17, 18 y 19 de junio- y cinco actos con señal en directo, se reúnen las madrinas y los padrinos de la promoción, alumnos, profesores y familiares para distinguir la capacidad de los es- tudiantes de la Facultad de Comunicación y Artes, de la Escuela Politécnica Superior, de la Facultad de Ciencias de la Vida y de la Naturaleza, de la Facul- tad de Ciencias Sociales, de la Facultad de Lenguas y Educación y del Centro Universitario San Ra- fael-Nebrija. Aldara Pereira, responsable de Nebrija Alum- ni, nombra a cada uno de ellos. Atentos, tratan de conservar en su memoria algunos de los mensajes de vida y oficio que desde el atril les dedican pro- fesionales y docentes. Por ejemplo, Antonio Abril, funcionario del cuerpo de Abogados del Estado y ligado durante más de 30 años a Inditex, establece diez “principios, valores, reflexiones, comentarios o ideas” en la triple exigencia de lo público, lo pri- vado y lo universitario: “Se puede –hay que buscar la excelencia e intentar ser los mejores-; educación, educación y educación; talento -el verdadero motor del bienestar-; haced oposiciones y sed funcionarios públicos -yo soy un funcionario genético, pero luego fui un humilde protagonista y espectador privilegia- do de la mayor aventura empresarial de España-; el trabajo es un medio, nunca un fin -trabajar para ser feliz es un arte que no nos enseñan, no sabe tra- bajar el que no desconecta-; sed revolucionarios -la revolución, dentro del sistema, para pedir a la em- presa transparencia, compromiso con las personas en riesgo de exclusión, o compromiso medioam- biental-; tecnología sí, pero siempre con humanis- mo; sed militantes de vuestros principios y valores -aprended con humildad de otros países-; y sed muy felices -esto es un requerimiento, un imperativo, una obligación; la vida es muy corta, la felicidad no es externa, sino interna-”. Javier Goyeneche, padrino también de la promo- ción 2021-2022 y fundador de ECOALF, pide a los futuros profesionales esfuerzo, trabajo, dedicación y “una mente abierta que os puede llevar por caminos insospechados”. En un momento clave, “os animo a que desarrolléis ideas disruptivas que tengan im- pacto en el planeta; no tengáis miedo a equivocaros, ojalá creéis compañías que sean reconocidas como las mejores para este planeta”. A puertas cerradas, ventanas abiertas La madrina Elvira Roca, ensayista, escritora y profesora que formará parte el curso que viene de la familia docente de la Universidad Nebrija, asegura: Perseguid vuestros sueños. Huid de discursos fatalistas y no pongáis límites a vuestro crecimiento” Jordi Regi 34 Nuestra Nebrija CRÓNICA