Nuestra NEBRIJA 42 - Julio 2022

La Nebrija Business & Technology School es un nuevo proyecto con el que dar respuesta a las exi- gencias de las empresas y a una sociedad en plena transformación digital. Como su nombre indica, en la renovada escuela la tecnología va a ser un impor- tante vector, un contenido que va a formar parte im- prescindible de toda su oferta formativa. Con esta filosofía de integrar los conocimientos de tecnología fundamentales para el negocio, el nuevo Máster in Business Administration (MBA) comenzará a im- partirse el próximo curso 2022-2023. La Nebrija Business & Technology School se asienta en cinco pilares estratégicos: fundamentos de negocio -mar- keting, finanzas y recursos humanos-; analítica de negocio; tecnología e innovación; gestión del cam- bio y sostenibilidad y emprendimiento. En el acto de presentación, Borja González del Regueral, director de la Nebrija Business & Tech- nology School, afirmó que “hay que apostar por for- mar a las personas en la gestión de la cultura de la innovación, que puedan probar cosas nuevas, rápi- das y que sepan equivocarse, con fundamentos de negocio, pero con una mente concienciada en los activos de los datos, la sostenibilidad y el liderazgo en el cambio”. Juan Carlos Ureta, presidente ejecutivo de Ren- ta 4 Banco y miembro del patronato de la Universi- dad Nebrija, impartió la conferencia La innovación tecnológica como fuente de creación de valor en la presentación de la NB&TS y destacó que “la innova- ción tecnológica ha de formar parte del ADN de una empresa que quiera crecer”. También tuvo lugar una mesa redonda bajo el título Los nuevos retos del liderazgo empresarial en un entorno tecnológico , moderada por Maite González Mac Dowell -ex directora de Innovación y Transformación Digital para España, Portugal, Grecia e Israel de IBM-, y que reunió a María Valen- zuela, general manager de Movistar+ Internacional; Ana Abade, Public Affairs manager en Booking; Ja- vier Martínez Ríos, director de Movilidad Sosteni- ble de EDP Energía y Jose Luis Zimmermann, head of Public Policy Spain & Portugal en Meta. “La tecnología, en su amplio sentido, ha acom- pañado siempre a la humanidad, está en el centro del éxito de la especie humana”, defendió Ana Aba- de. José Luis Zimmermann corroboró esta tesis: “La tecnología forma parte de la vida de todos, desde el agua que sale del grifo, la nevera que conserva los alimentos o nuestras propias gafas”. María Valen- zuela se centró en los cambios que la tecnología ha generado en el consumo de productos culturales como las series y Javier Martínez Ríos argumentó que la tecnología de las energías renovables puede convertir a España en un “polo industrial”. Maite González Mac Dowell también preguntó a los expertos por las cualidades de los futuros líde- res. Capacidad “enorme” de aprendizaje, formación permanente, unión de ideas y propósitos, apertura de mente, gestión de los problemas como retos, en- tendimiento del entorno y conocimiento holístico fueron algunos de los rasgos que destacaron en la mesa redonda. Nebrija Business & Technology School: búsqueda constante de la innovación Nebrija sigue creciendo La NB&TS quiere formar líderes con criterio” Fernando Mateo, director adjunto de la Nebrija Business & Technology School Vamos hacia una economía de bajo crecimiento y transformación permanente, disruptiva y transversal” Juan Carlos Ureta, presidente ejecutivo de Renta 4 Banco 43 Nuestra Nebrija