Nuestra NEBRIJA 45- Abril 2023

Con motivo de la conmemoración del Día In- ternacional de la Mujer, la Universidad Nebrija celebró en febrero y marzo varios encuentros con mujeres destacadas en sus ámbitos profesionales. El objetivo: visibilizar el talento femenino y contri- buir a la construcción de referentes para las más jóvenes en sectores en los que todavía la presencia de mujeres es minoritaria o poco reconocida. Coincidiendo con el Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia, Pilar Vélez, directora del Grado en Matemáticas Aplicadas de Nebrija, organizó un co- loquio con mujeres del ámbito STEM para anali- zar la brecha de género que existe en este sector. “Las mujeres representan el 36% del alumnado en las titulaciones del ámbito de las STEM cuando en general suponen el 56% de las matriculadas en la Universidad”, aseguró Vélez. A la pregunta de por qué se produce este desajuste, Pilar Marín Palacios, directora del Instituto de Magnetismo Aplicado, contestó: “Creo que las mujeres debemos conven- cernos de que podemos hacerlo”. También aseguró que “hay que empezar cambiando a la sociedad” y “ser muy firme en el trabajo y en las convicciones”. En el encuentro por el Día Internacional de la Mujer el tema principal fue la reivindicación de re- ferentes femeninos en todos los campos: “Los refe- rentes femeninos de las niñas que nacimos en los 80 no estaban representados en los libros de texto”, aseguró Cristina Villalonga, vicerrectora de Educa- ción Digital y Tecnología de la Universidad Nebrija. Lola Norte, la primera ingeniera de Minas de España; Natalia Arias, investigadora de la Univer- sidad Nebrija en el área de la neurodegeneración; María Rotondo Urcola, ejecutiva del mundo de las telecomunicaciones y la banca y consejera indepen- diente de Telefónica y Lorena Baeza, periodista en el programa El Objetivo de La Sexta, formaron par- te de este encuentro en el que comentaron sus re- ferentes personales y cómo han vencido las limita- ciones profesionales con las que se han encontrado. La Facultad de Economía y Empresa también quiso aportar su granito de arena en esta conme- moración con el análisis de la foto del sector del Turismo, en un acto en el que se presentaron las conclusiones del estudio elaborado por Women Leading Tourism (WLT) y Deloitte sobre el Lide- razgo de la Mujer en el Turismo en España . “A pe- sar de que el 54% de la fuerza laboral en el sector turístico son mujeres, solo el 33% de los puestos de los comités de dirección están ocupados por las tra- bajadoras”. Maribel Rodríguez, presidenta de WLT y Senior VP de WTTC (Consejo Mundial del Viaje y el Turismo), insistió en la necesidad de inspiración ofrecida por referentes femeninos para impulsar el liderazgo en el sector turístico mundial. Día Internacional de la Mujer Cuando te encuentres dificultades, no mires hacia atrás, no dudes, sigue adelante y da lo mejor de ti” Pilar Marín, directora del Instituto de Magnetismo Aplicado Debemos acompañarnos y trabajar en la sororidad, así como en la formación junto a los hombres” Natalia Arias, investigadora en neurociencia Referentes femeninos para romper la brecha de género 46 Nuestra Nebrija DESDE DENTRO