Portal de TransparenciaPersonal

Composición del Profesorado y Personal de Administración y Servicios

El conocimiento de las diferentes materias académicas, la innovación con creatividad individual en docencia y en investigación, la gestión bien dirigida y, sobre todo, la práctica profesional real con un aprendizaje continuo a través del ejemplo, de la dedicación y de la constante actividad del profesorado son partes esenciales del proyecto educativo de la Universidad Nebrija. Por ello, contamos con los mejores profesionales tanto en nuestro claustro docente como en el equipo de administración y servicios.

Distribución del personal por categorías y sexo

El conjunto de empleados de la Universidad Nebrija, compuesto por 1.488 personas, se divide de la siguiente forma por categoría y sexo:

[Fuente de datos: Departamento de Recursos Humanos. Actualizado septiembre 2021]

Política de selección de personas de la Universidad Nebrija

En la Universidad Nebrija, nuestra pasión por saber y por emprender guía cada uno de nuestros pasos. Durante más de 30 años, hemos convertido la ilusión en conocimiento, el conocimiento en impacto y el impacto en un futuro mejor. Este compromiso también se refleja en nuestra política de selección de personas, clave para garantizar la excelencia de nuestra comunidad educativa y profesional. La Política de Selección de la Universidad Nebrija está basada en un conjunto de principios y valores que aseguran la calidad, la equidad, la transparencia y la excelencia en todos los procesos de selección de personal. Estos principios están alineados con nuestra misión institucional y reflejan el compromiso de Nebrija con la innovación, la responsabilidad y la formación de una comunidad global y diversa.

Principios fundamentales

Nuestra política de selección de personas se basa en los principios y valores que nos definen:

• Meritocracia, universalidad y objetividad. Garantizamos procesos justos y basados en la evaluación objetiva de competencias, conocimientos y habilidades de los candidatos, promoviendo la elección del mejor talento.
• Igualdad, justicia y equidad. Promovemos la igualdad de oportunidades, evitando cualquier forma de discriminación y asegurando un entorno inclusivo y justo.
• Calidad y transparencia. Aseguramos la divulgación clara y accesible de nuestras vacantes y la implementación de procesos de selección transparentes y alineados con estándares internacionales de calidad.
• Legalidad, profesionalidad y confidencialidad. Actuamos conforme a las normativas legales vigentes y garantizamos la confidencialidad y el manejo ético de la información personal de los candidatos.
• Excelencia. Buscamos talento alineado con nuestro propósito de generar conocimiento valioso y transformar la sociedad. Valoramos el alto rendimiento, la mejora continua y la dedicación al trabajo en equipo.
• Innovación. Seleccionamos personas con espíritu emprendedor, capaces de ofrecer respuestas innovadoras a los retos del presente y del futuro.
• Generosidad y responsabilidad. Priorizamos perfiles que fomenten un impacto positivo y colaborativo, guiados por la integridad y el compromiso con la sociedad.

Proceso de selección

Nuestro proceso de selección combina rigor, objetividad y un enfoque humano, asegurando la incorporación de personas que compartan nuestra visión y contribuyan al éxito de la comunidad Nebrija:

• Análisis de competencias y valores: Definimos claramente las habilidades técnicas y transversales necesarias para cada posición, así como su alineación con los valores Nebrija.
• Transparencia y equidad: Garantizamos procesos abiertos, no discriminatorios y basados en la igualdad de oportunidades.
• Evaluación integral: Valoramos tanto la experiencia y formación como la capacidad de contribuir al crecimiento y la innovación en nuestra institución.
• Apuesta por la diversidad: Fomentamos un entorno inclusivo que enriquece nuestra comunidad con perspectivas diversas.

Prácticas reconocidas en evaluación y selección

En línea con los estándares del sector, nuestra política de selección incorpora una serie de prácticas clave:

• Cumplimiento legal: Implantamos sistemas de gestión que respetan la normativa vigente en materia de protección de datos personales.
• Protocolos de acceso especializados que garantizan la protección de colectivos vulnerables.
• Publicación y difusión de vacantes: Aseguramos la comunicación interna y externa de nuestras ofertas laborales, siguiendo principios de transparencia y universalidad.
• Promoción interna: Favorecemos la movilidad interna de nuestro personal como parte de su desarrollo profesional.
• Concurrencia de candidaturas: Promovemos la participación de múltiples candidatos en los procesos, asegurando una selección meritocrática.
• Evaluación integral: Realizamos valoraciones técnicas, conductuales y competenciales que consideran tanto la idoneidad profesional como el ajuste al entorno institucional.
• Formación del personal evaluador: Preparamos a nuestros evaluadores para aplicar herramientas y técnicas que reduzcan la subjetividad en la toma de decisiones.
• Diseño de procesos estructurados: Establecemos procedimientos claros, con roles y responsabilidades definidos para cada etapa del proceso.

Objetivos de la Política de Selección de Nebrija

La política de selección de Nebrija busca atraer a los mejores profesionales, alineados con nuestros valores y comprometidos con la excelencia y la innovación. Nuestros objetivos específicos incluyen:

• Incorporar perfiles con proyección, dominio de idiomas o competencias tecnológicas avanzadas.
• Construir un equipo humano altamente cualificado y motivado, alineado con la misión y visión de la Universidad.
• Fortalecer la posición de Nebrija como referente nacional e internacional en el ámbito educativo y de la investigación.

En conclusión, el sistema de selección de personal de la Universidad Nebrija está diseñado para garantizar que todos los procesos se desarrollen con los máximos niveles de calidad, equidad y eficacia. Este enfoque nos permite atraer y fidelizar a un equipo humano que, alineado con nuestros valores, contribuya activamente a liderar la calidad en la formación universitaria en el seno de la Sociedad española, europea e internacional.

En la Universidad Nebrija, cada miembro de nuestra comunidad deja una huella significativa. Nuestra política de selección de personas refleja nuestro compromiso con la excelencia, la innovación y la responsabilidad. Buscamos talento que inspire, que innove y que esté dispuesto a liderar el cambio. Si compartes nuestra pasión por saber y por emprender, la Universidad Nebrija es tu lugar.