NUESTRA
· MAY 2014 · Nº 9
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LOS ALUMNOS DESCUBREN LAS CLAVES PARA
AFRONTAR SU INMERSIÓN EN EL MERCADO LABORAL
L
os representantes de los
alumnos de cada titulación
se reunieron el 8 de mayo
en la Fundación Antonio de
Nebrija con un doble objetivo.
Primero, mantener un encuen-
tro con Mario Mateos, director
de la Fundación y del Centro
de Atención Personalizada, y
con Sonia Brox, responsable del
Club Nebrija Alumni. Segundo,
formar parte de un coloquio con
representantes de diferentes em-
presas con la intención de poder
conocer más de cerca las oportu-
nidades del mercado laboral.
Desde la Fundación y el Club
Nebrija se comunicó la com-
posición de la Junta Delegada
de Alumni 2014, presidida por
Andrea Beltrán (Comunicación
y Turismo) y por Melisa Sánchez
(Arquitectura y Bellas Artes).
Participan también los delega-
dos: Tara Biart (Relaciones Inter-
nacionales), Pedro José Mateo
(EBP) y Diego Araujo (Ingeniería
en Diseño Industrial).
La jornada comenzó con una
distendida charla entre Mario
Mateos, Sonia Brox y los delega-
dos.“Estamos aquí porque nos
gustaría facilitar la transición
entre la etapa universitaria y la
etapa profesional”, apuntó el di-
rector de la Fundación, al tiempo
que indicó:“Queremos que seáis
una de las vías de comunicación
entre los futuros antiguos alum-
nos y la Universidad”.
Y es que uno de los objetivos
planteados es luchar contra la
posible desinformación que
pudiera existir entre Universidad
y antiguos alumnos al finalizar
su etapa presencial en Nebrija.
“Os estamos pidiendo colabora-
ción porque queremos que tanto
alumnos como antiguos alum-
nos conozcan todo lo que sucede
en la Universidad”, comentó la
responsable del Club Alumni.
Una vez conseguido que los
delegados sean el hilo conductor
entre la Universidad y los anti-
guos alumnos, se pretenden de-
sarrollar tres áreas. Por un lado,
la formativa, es decir la creación
de cursos que puedan mejorar
la formación de los antiguos es-
tudiantes. Por otro lado, mejorar
la vinculación desde el punto de
vista profesional y una opción
es la bolsa de empleo, que está
disponible tanto para alumnos
como para antiguos alumnos, ya
sea para buscar trabajo o cam-
biar de empleo. Finalmente, se
pretende mejorar el ámbito re-
lacional; hay que conseguir que
tras acabar la carrera, el alumno
mantenga una conexión cercana
con la Universidad.
El encuentro prosiguió con la
incorporación al debate de cinco
profesionales: María José Cama-
cho, técnico de selección de Eve-
ris, Laura Tomás, HR Specialist
de Hyundai, Ana Isabel Martín,
responsable de Procesos de Se-
lección de Universia, JesúsVega,
exdirector de RR.HH. del Grupo
Inditex y Banco Santander y
exdirector de Compensación y
Beneficios de HP, y Javier Chico,
antiguo alumno de la Universi-
dad Nebrija y COO & Founder
deVisualbox.
El tema que preocupó en un
primer instante a los estudian-
tes fue el de las prácticas. Laura
Tomás aseguró que la mayoría
de empresas apuestan por con-
