Nebrija InvestigaJóvenes Investigadores-Tenure Track
Presentación
La Universidad Nebrija ha fijado, como uno de sus objetivos fundamentales dentro de su plan estratégico 2022-2028: “proporcionar y desarrollar un entorno estable e interdisciplinar para la investigación”. En consecuencia, la Universidad se plantea implementar diversas iniciativas para impulsar la captación y retención del talento (nacional e internacional) a través de una carrera profesional investigadora equiparable con el entorno comparado internacional.
La Universidad desarrolla iniciativas para facilitar que estudiantes de doctorado e investigadores en el inicio de su carrera encuentren un marco específico de colaboración para que aquellos con mayor vocación puedan integrarse en nuestro proyecto. En este sentido, y de cara a atraer y retener jóvenes profesores procedente del ámbito académico internacional, se convocan plazas para fomentar la obtención de la titularidad de jóvenes profesores investigadores “tenure track”(*).
Dichas plazas están dirigidas a candidatos con un perfil de investigación de excelencia y están caracterizadas por un período de prueba transcurrido el cual, o bien se ofrece al profesor una posición permanente (“tenure”), o bien se termina su vinculación.
(*) El contrato de profesor “tenure-track” permite iniciar una carrera profesional académica para llegar a una contratación permanente. Asegura al profesor la posibilidad de presentarse a una plaza permanente (profesor titular A3) si el año anterior a la finalización del contrato cumple los criterios de avaluación definidos previamente, pero no garantiza la permanencia en la universidad si no se han alcanzado los criterios previstos.
Objetivos
Esta propuesta apuesta por los jóvenes investigadores fijando un proceso de potenciación del claustro de profesores con dos objetivos principales:
- 1. La internacionalización del claustro
- 2. La excelencia docente e investigadora
Categorías
La carrera académica de los profesores-investigadores en Nebrija en el esquema del “tenure track” contempla las siguientes categorías:
- Profesor Ayudante Doctor en el período de tenure track(Assistant profesor), equivalente a la categoría (Profesor ayudante doctor A4) recogida en el documento “Carrera profesional y desarrollo personal” de la Universidad Antonio de Nebrija.
- Profesor Titular de investigación (Associated Professor), equivalente a la categoría (Titular A3) y recogida en el documento “Carrera profesional y desarrollo personal” de la Universidad Antonio de Nebrija.
- Profesor Agregado de investigación (Research Full Professor) equivalente a la categoría (Agregado A2) y recogida en el documento “Carrera profesional y desarrollo personal” de la Universidad Antonio de Nebrija.
Periodos y publicación de plazas
Para los profesores-investigadores contratados bajo el esquema de “tenure track” se fijará un período inicial de 3 años para, posteriormente, poder ampliar el mismo, tras una evaluación del primer período, a 3 años adicionales hasta completar 6 años, en línea con los estándares internacionales.
Las plazas serán publicadas desde el portal de RRHH en la parte de ofertas académicas.
Más Información detallada del plan de carrera investigadora.