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conferencia, conflicto y
diálogo transcultural. Se
trata de resaltar cómo
el respeto, la tolerancia
y el diálogo pueden ser
una herramienta efectiva
para construir puentes
entre diversas culturas,
así como una vía de re-
solución de gran par-
te de los conflictos que
afectan el mundo en la
actualidad, especialmen-
te aquellos relacionados
con los flujos migratorios
de personas de diferen-
tes ascendencias cultu-
rales y étnicas.
Hace exactamente un año, tuve el honor de ser invitado a hablar en la
Casa de los Comunes del Parlamento Británico ante un buen número
de parlamentarios europeos y del Norte de África. No es de extrañar
que la crisis de refugiados, entonces en todo su cenit, y el reciente
problema del Brexit, aún más candente si cabe en el Reino Unido, es-
tuvieran muy presentes en nuestras conversaciones informales. Como
en mi tarjeta de visita se mencionaba la Cátedra Nebrija-Santander
en Gestión de Riesgos y Conflictos, no faltaron quienes intentaban
sonsacarme eventuales soluciones que, obviamente, no estaban a mi
alcance proponer.
Pero dicha ocasión sí me sugirió la conveniencia de enfocar nuestro
próximo CICA –el que acaba de celebrarse en nuestra Universidad- a
profundizar en cómo ahondar en el conocimiento de otras culturas
podría facilitar una mayor comprensión mutua y, consiguientemente,
ayudar a sobreponernos a obstáculos que, si están presentes hasta en
nuestros conflictos internos, cuánto más es comprensible es encon-
trarlos entre gentes de
Weltanschaung
muy diversa.
Y el fruto de esta idea que apareció en mi mente casi por
serendipity
-por chiripa, como diríamos los castizos-, ha sido la reunión en Ma-
drid de estudiosos procedentes de treinta y tres países de cuatro con-
tinentes que han atacado el problema desde una perspectiva interdis-
ciplinaria, no solo por lo que respecta al bagaje formativo aportado
por cada uno –desde médicos, psicólogos y psiquiatras hasta milita-
res, diplomáticos y funcionarios de la administración civil, pasando
por juristas, economistas, historiadores, politólogos y lingüistas, sin
dejar a un lado periodistas y directores cinematográficos- sino tam-
bién por los enfoques considerados: desde el más literalmente rela-
cionado con el tema escogido –diálogo entre distintas lenguas y ci-
vilizaciones, así como a través del arte y la música-, hasta otros más
generales como el respeto a los derechos humanos entre migrantes y
refugiados, cómo se pueden gestionar los conflictos desde una pers-
pectiva psicológica o jurídica, o incluso transmitiendo experiencias
prácticas procedentes algunas organizaciones no gubernamentales
relacionadas con el conflicto colombiano o –más personal aún- de los
recuerdos personales de quien sufrió en sus propias carnes el genoci-
dio ruandés, los intentos de rehabilitación en Camboya o la situación
actual de los pobladores del antiguo Sahara español.
Un último tema del que se ha hablado ha sido la defensa y la segu-
ridad, que dará pie precisamente a dos futuros CICA que, previsible-
mente, tendrán lugar en 2018 en Cracovia y Madrid, centrados en el
futuro de la Defensa y la Seguridad en Europa. En la Cátedra, y en
el CICA, seguiremos haciendo nuestro mejor trabajo académico para
colaborar con la resolución de conflictos.
CICA en Nebrija:
el diálogo
entre culturas como medio
para resolver conflictos
H
ojja
R
amzy
“
no
existe
un
conflicto
entre
religiones
,
sino
entre
los
hombres
”.
Jesús Martín Ramírez.
Director de la Cátedra Nebrija Santander
en Gestión de Riesgos y Conflictos
