NUESTRA
· MAY 2014 · Nº 9
TRAYECTORIA PROFESIONAL
Gloria Lomana se licenció en Cien-
cias de la Información en la Univer-
sidad Complutense de Madrid y
comenzó su carrera profesional en
la radio en 1978. Pasó por Radio
Centro Española, Radiocadena
Española y Radio Toledo, donde
fue directora de informativos. En
1985 dio el salto a la televisión
ocupando distintos cargos en TVE,
entre ellos el de responsable de la
información política de Telediarios
y coordinadora de la Información
Parlamentaria de TVE.
En 1999 se incorporó a Antena 3
para dirigir la sección de política
de los Servicios Informativos. En
2003 se hizo cargo de la Direc-
ción de Informativos de Antena 3 y
en 2012 fue nombrada directora
general de Antena 3 Noticias.
Gloria Lomana ha sido galardona-
da, entre otros, con el Premio a la
Excelencia Empresarial y Profe-
sional concedido en 2009 por el
Círculo de Mujeres de Negocios
y con el Máster de Oro Estatutario
otorgado en 2010 por el Fórum
de Alta Dirección. Actualmente
forma parte del jurado de distintos
premios, como el Príncipe de Astu-
rias de Cooperación Internacional.
Fue la madrina de la promoción
2013 de la Universidad Nebrija.
30
distribuir el tiempo sabiendo que
estás en directo, que dispones
de 40 minutos y que tienes, al
menos, ocho grandes temas que
tratar. Repreguntar sí, buscarle
complicaciones también, pero
si no quiere contestar, que el
espectador lo vea y se cambia de
tema. No se puede dejar nada
fuera, porque no solo queda
mal el entrevistado, también el
periodista.
EL AÑO PASADO
FUE MADRINA DE LA
PROMOCIÓN 2013 DE
LA UNIVERSIDAD NEBRIJA.
EN SU DISCURSO INSTÓ
A LOS ESTUDIANTES
A QUE LUCHARAN Y
TRABAJARAN SIEMPRE “EN
LA EXCELENCIA”. ¿QUÉ
COMPETENCIAS CREE
QUE DEBE TENER UN
RECIÉN GRADUADO PARA
TRIUNFAR EN LA ESCENA
PROFESIONAL?
Básicamente, creer en el trabajo,
luchar mucho por ello y en nin-
gún momento pensar que algo
va a venir regalado. Por mucho
que te ayuden, si no estás a la
altura te quedas por el camino.
Yo busco rodearme de los mejo-
res profesionales, necesito que
con el menor equipo rindamos
lo más que podamos. Un beca-
rio tiene que tener disposición,
ganas de trabajar, entrega, crea-
tividad, ilusión y buscar siempre
la excelencia. Si uno viene así, y
destaca entre los demás, enton-
ces un buen directivo se fija en él
y le da una oportunidad.Yo estoy
rodeada de los mejores. Los que
hoy están de corresponsales en
NuevaYork o Bruselas, o el mis-
mo Álvaro Zancajo, que además
de presentar, dirige las Noti-
cias del Fin de Semana, fueron
becarios, y así podría dar cientos
de ejemplos. El que lucha, pelea,
tiene iniciativa y el que suma, en
vez de restar, el que es activo y
proactivo al final triunfa.
SU DISCURSO FUE MUY
MOTIVADOR PARA LOS
JÓVENES…
Yo les decía a los graduados en
la Universidad Nebrija que es
verdad que la mitad de los jóve-
nes están en paro, pero también
lo es que uno de cada dos está
trabajando. ¿Por qué no iban a
ser ellos?
“Tenemos que
adaptarnos
inmediatamente
a los cambios
porque el que no
se mueve, muere”
